Monat: Mai 2021

Sport anders erleben

Warum der Sport immer auch für das Unternehmertum gut ist

Es gibt kaum einen Bereich, der uns so lang und nachhaltig durch das Leben begleitet wie der Sport. Dabei ist der Sport als solches nicht einfach nur ein Lebensbereich, sondern immer wieder auch ein gesellschaftlicher Lebensbereich. Das beginnt bereits in der vorschulischen Entwicklung, wenn Kinder ihren Bewegungsdrang mit sportlichen Aktivitäten ausleben oder später im Schulsport die eine oder andere Sportart für sich entdecken.

Weiter geht die feste Verbindung zum Sport, wenn sich Menschen aktiv oder passiv mit einer oder mehreren Sportarten auseinandersetzen. Ob selbst als Einzelsportler, Teil eines Teams oder einer Mannschaft oder einfach nur als Fan erleben wir den Sport in all seinen vielfältigen Facetten. Immer mehr Unternehmen entdecken diesen bedeutsamen und erfolgreichen Weg für sich.

Sportliches Business Treffen mit Trainer-Legende Ottmar Hitzfeld an der «Laureus Gala Night»

Unternehmen können mit und vom Sport lernen

Und wahrhaftig können Unternehmen vom Sport lernen. Was es hier vor allem zu entdecken gibt, ist neben Ausdauer, Zielstrebigkeit und Regelmässigkeit vor allem der Drang zum Besserwerden und im idealen Fall zum Siegen. Wer hier die Gegner sind, entscheidet im Sport die Disziplin selbst und die Zugehörigkeit zu einer Leistungsklasse. Und auch im wirtschaftlichen Leben sind es Branchen und Branchenleader, die den Stil am Markt dominieren, immer aber auch Konkurrenten haben.

Wer als Unternehmer mit an der Spitze stehen will, kann vom Sport viel lernen. Vor allem interessant erscheint uns der Zusammenhang zwischen lebenslanger Wirksamkeit und der Einbindung der Menschen in aktiven oder passiven Rollen. Hier erschliesst sich auch im Marketing ein breites Feld, in dessen Bearbeitung wir kleine und mittlere Unternehmen gern begleiten.

Wake up, stand up, go for it!

Das war das Motto einst am Swiss Economic Forum. Viele Unternehmer fühlten sich davon angesprochen. Aufwachen, ja prima. Aufstehen, auch gut. Aber anpacken und auch neue Wege versuchen, erschien dann den meisten Entscheidern doch etwas gewagt.

Ja – und genau dieser Versuch, Neues wagen, Neues anpacken ist die griffigste Verbindung zum Sport, die vielen Unternehmen zu neuen Fortschritten reichen dürfte. Es geht eben nicht um das «Weiter so», selbst wenn damit bis jetzt Erfolge erzielt werden konnten. Wie im Sport unterliegt auch die Wirtschaft einem ständigen Wandel, der sicherlich auch vom «Schneller, höher, weiter» bestimmt wird, vor allem aber auf Veränderung ausgerichtet ist. Oder können Sie sich vorstellen, dass die Spielweise im Eishockey von vor 60 Jahren Ihnen heute noch gefallen und zum Erfolg führen kann?

Dank des faszinierenden Sports täglich im Medienfokus

«Spielregeln ausgestalten» ausgestalten ist eine von vielen Möglichkeiten

Sowohl im Sport als auch im Wirtschaftsleben sind viele Entwicklungen und Prozesse von klaren Regeln bestimmt. Viele dieser Regeln gibt es schon seit Jahrzehnten, und es gibt auch die nicht geschriebenen Gesetze. Genauso ist dies im Sport. Unternehmen und Sportler, die auf Entwicklung ausgerichtet sind, orientieren sich nicht nur an den Gesetzen und Spielregeln selbst, sondern vor allem an deren Ausgestaltungsmöglichkeiten. Hier finden sich immer wieder breitere Auslegungen, die zu weiteren erfolgversprechenden Entwicklungen führen können.

Erfolgreiche Sportler streben nach dem Optimum in vielen Bereichen ihres Lebens, nicht nur in ihrem Sport allein. Und so können das auch Unternehmen tun, wenn sie erfolgreich sein wollen. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, aber behalten Sie auch den Rahmen im Auge! Orientieren Sie sich an den Besten und finden Sie heraus, wo Ihre Reserven liegen, was noch besser werden kann. Das sind die Geheimnisse eines jeden erfolgreichen Sportlers und eben auch erfolgreicher Unternehmen.

Die SMC Management Schweiz unterstützt Sie gern dabei und hat die idealen und best practice erprobten Netzwerke für Ihren Erfolg. Wir wollen den Sport gern mit der Wirtschaft verbinden und vom Besten immer auch das Beste lernen. So kann der Sport eben einmal anders gesehen werden. Und eines gilt immer: Aufwachen, Aufstehen Tun!

Unternehmen und Sport im Zusammenspiel

Sport ist aus dem modernen gesellschaftlichen und privaten Leben ebenso wenig wegzudenken wie die Existenz erfolgreicher Unternehmen, die mit ihren Produkten und Leistungen für ein angenehmes Leben der Menschen und unser aller Wohlstand sorgen. Immer mehr erfolgreiche Unternehmen beziehen den professionellen Sport mit Sponsoring in ihre Unternehmensphilosophie ein, unterstützen die Arbeit eigener Sportclubs oder fördern die leistungsfördernde sportliche Aktivität ihrer Mitarbeiter.

In der Wirtschaft tauchen nicht nur mediale Sportarten wie Fussball oder Eishockey auf. Die Bedeutung des Sports hat stark zugenommen. Viele Verbände, Vereine und Sportler holen sich finanzielle Unterstützung von Unternehmen oder verbinden den Sport in vielfältiger Form mit unternehmerischen Ansprüchen.

Und selbst für den ganz privaten Bereich spielt der Sport auch in arbeitsmedizinischer Hinsicht eine grosse Rolle, wenn es beispielsweise um die Erhaltung und Steigerung der Leistungsfähigkeit geht, Sport als Ausgleich zur Arbeit verstanden wird oder in den Pausenzeiten sanfte Sporteinheiten für Abwechslung und prophylaktische Gesunderhaltung sorgen.

Es ist also ein gewinnbringendes und abwechslungsreiches Zusammenspiel, das Sport und Unternehmen auf eine ganz besondere Art miteinander verbindet.

Sport und Business Talk auf der sommerlichen Skipiste mit Swiss Ski Präsident Urs Lehmann

Wirtschaft und Sport gehören in der Schweiz zusammen

Gerade in einer wirtschaftlich so starken Nation wie der Schweiz gehört der populäre Sport untrennbar auch zum unternehmerischen Denken und Leben. Die Sportnation Schweiz präsentiert sich auch sportlich als starker Standort und glänzt mit einer gelungenen Zusammenführung der beiden bedeutenden Lenbensbereiche.

Gelingen kann dieses erfolgreiche Zusammenspiel aber nur dann, wenn in der Verbindung von Wirtschaft und Sport auf das jeweils richtige Pferd gesetzt wird. Dabei hat die Schweiz insbesondere im Wintersport mit Ski und Eishockey und im Sommer mit Fussball und Tennis starke Zugpferde, die auch für Unternehmen äusserst interessant sind. Und selbst landestypische, traditionelle und interessante Sportarten wie das Schwingen erleben eine grosse Unterstützung durch die Wirtschaft und wirken zugleich förderlich auf den Auftritt von Unternehmen und regionalen wie nationalen Kontext.

SMC Management Schweiz bringt Sport und Wirtschaft zusammen

Wenn es um die gute Zusammenarbeit von Wirtschaft und Sport in der Schweiz geht, sind wir die guten Partner. Mit einem über mehrere Jahrzehnte aufgebauten Erfahrungsschatz und einem durchweg interessanten und breit aufgestellten Netzwerk in Wirtschaft, Tourismus, Sport und Medien bringen wir Unternehmen und Sportler erfolgreich zusammen. Dies geschieht immer zum Vorteil aller Mitwirkenden, da wir den Fokus stets auf Win-Win-Win Konstellationen setzen.

In diesem Bereich haben wir die passenden Kernkompetenzen und nehmen uns einer wahrlich grossen und herausfordernden Aufgabe an. Wir verbinden den Sport mit dem Leben und mit der Wirtschaft. Dabei sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten Gewinner sind. Während Unternehmen mit der Verbindung zu den richtigen Sportlern und Organisationen ihren Bekanntheitsgrad und ihre mediale Reichweite exorbitant verbessern können, erleben Sportler in der Verbindung mit den passenden Unternehmen eine grössere Wertschätzung. Sie profitieren zudem von einem zuverlässigen Sponsoring und weiteren Möglichkeiten der Unterstützung.

Lassen Sie uns beginnen. Mit einem flotten Kick-off, Face-off oder unserem ausgezeichneten First Service lassen wir die Spiele «Sport & Business» beginnen. Auch, weil diese Lebensbereiche von Grund auf untrennbar zusammengehören.

Alles was zählt, ist der Erfolg

Nach diesem Credo bewegt sich die Welt. Ob im Sport, in der Schule, Wirtschaft oder im ganz privaten Leben ist der Erfolg in dem, was wir tun, der Massstab, an dem sich die Ergebnisse unseres Tuns messen lassen müssen.

Dabei wirft sich gleich am Anfang dieses Gedankenganges die Frage auf, was Erfolg eigentlich ist. Der Ursprung des Wortes Erfolg liegt wohl im 17. Jahrhundert und war dort die Ableitung von Begrifflichkeiten wie «erfolgen» oder «erreichen». Heute verbinden wir den Begriff Erfolg mit dem Erreichen selbst gesetzter oder fremd bestimmter Ziele. Dabei sind durchaus auch Teilerfolge inbegriffen, die immer einen Meilenstein beim Erreichen des Gesamtziels bedeuten.

Was erfolgreiche Menschen und Unternehmen auszeichnet

Wer erfolgreichen Menschen begegnet, trifft damit zugleich auf sehr spannende Personen, die Ziele erreicht haben, von denen der Einzelne manchmal nur träumt. Durchaus kann das Träumen ein treibender Faktor beim Definieren der eigenen Ziele sein, werden doch damit Vorstellungen geprägt, die sich durchaus auf die Zielbildung auswirken. Vorstellungen sind eine Art Wünsche, und diese wollen bekanntlich erfüllt werden.

Wichtiger als das Träumen als solches ist aber das Bestimmen der eigenen Ziele. Dabei müssen Ziele immer auf eine höhere Stufe der nächsten Entwicklung ausgerichtet werden, wenn sie tatsächlich zur Weiterentwicklung führen sollen. Wer sich immer dieselben Ziele steckt, ohne zugleich die Ansprüche zu erhöhen, wird letztlich in der Entwicklung stehenbleiben und dann auch in der Wahrnehmung der anderen gar nicht mehr so erfolgreich sein, wie es zunächst scheint. Erfolg bedeutet also auch das Fortschreiten der eigenen Entwicklung, gemessen an Zielen, die sich auch ständig weiterentwickeln müssen.

Das trifft auch für Unternehmen zu, die Erfolge verbuchen wollen. Von einem gesetzten Ziel und dem Erreichen zum nächsthöheren Ziel voranzuschreiten ist ein wesentliches Merkmal erfolgreicher Unternehmen. Firmen, die dies nicht schaffen, werden auf Dauer eben auch nicht erfolgreich sein können, sondern schnell von den Mitbewerbern eingeholt und überholt werden, Das ist eben auch eine Gesetzesmässigkeit, die der Bestimmung von Erfolg zu Grunde liegt.

Ähnliches gilt übrigens auch im Sport. Was heute noch absolute Spitzenklasse ist und als erfolgreich gilt, kann morgen schon unter ferner liefen in Vergessenheit geraten. Das Streben nach dem Höher, Schneller, Weiter verbindet erfolgreiche Sportler mit anderen erfolgreichen Menschen und erfolgreichen Unternehmen.

Wie SMC Management Schweiz Erfolg definiert

Neben der allgemein gültigen Definition von Erfolg als Erreichen von Zielen hat sich die SMC Management Schweiz GmbH ein ganz eigenes Erfolgsmodell zugelegt. Erfolg hat sechs Buchstaben, die wir mit sechs Grundeigenschaften verbinden:

E – Ehrlichkeit

R – Risikobereitschaft

F – Freude an der Arbeit

O – Ohne Fleiss kein Preis

L – Leidenschaft

G – Gutes tun und darüber sprechen

Sicherlich könnten wir jetzt jede einzelne dieser Grundeigenschaften weiter ausdefinieren, was hier aber den Rahmen sprengen würde. Wie solche Grundeigenschaften auf den persönlichen und unternehmerischen Erfolg wirken, darf jeder für sich selbst entsprechend seiner Erfolgsphilosophie bestimmen. Darin liegt auch ein gewisser Grad an Freiheit, der für die Bestimmung von Erfolg ebenfalls unerlässlich ist. Es ist die Freiheit in der Definition der Ziele, die letztlich auch die Unterschiede zwischen Personen und Unternehmen ausmachen.

Erfolge kommunizieren und weiterentwickeln

Wer Erfolg hat und diesen nicht richtig kommunizieren kann, wird in der Öffentlichkeit nicht zwingend als erfolgreich wahrgenommen. Eine gesellschaftliche Wahrnehmung von Erfolg ist jedoch wichtig, wenn eine Weiterentwicklung angestrebt werden soll. Denn nur in der kommunikativen Auseinandersetzung mit Zielen, Erfolgen und den nächsthöheren Zielen ist eine Weiterentwicklung möglich.

Dieser Einsicht folgen wir, wenn wir die spannende Kommunikation mit und über erfolgreiche Menschen und Unternehmen führen. Dann nämlich geht es darum, die nächsthöhere Stufe der möglichen Entwicklung zu definieren, daraus die nächsten Ziele abzuleiten und so zum angestrebten Erfolg voranzuschreiten.

In diesem Management-Bereich haben wir umfangreiche Erfahrungen und uns längst als Spezialist etabliert. Nicht nur, weil wir wissen, wie Erfolg geschrieben und definiert wird, sondern weil wir mit Leidenschaft und Engagement erfolgreiche Personen und Unternehmen in ihrer Weiterentwicklung begleiten. Und das immer mit der uns eigenen

E hrlichkeit, einem ausgewogenen
R isikobewusstsein,
F reude und
O ptimismus bei der fleissigen Arbeit und mit einer
L eidenschaft, die uns gern auch darüber reden lässt, wie sich
G utes tun und darüber kommunizieren lässt.

Was Erfolg im Sport mit Erfolg im Unternehmen zu tun hat

Erfolgreicher Sport und erfolgreiche Unternehmensführung haben Vieles gemeinsam. Auch wenn das vielleicht nicht immer auf den ersten Blick zu erkennen ist, sind die Parallelen doch deutlicher, als im ersten Augenschein vermutet. Die SMC Management Schweiz GmbH weiss dies bestens und präferiert starke Verbindungen von Sport und Wirtschaft als ein Mittel der Stärkung von Unternehmen und der Weiterentwicklung unternehmensinterner Prozesse.

Der Blick immer auf das Wesentliche fixiert.

Der Weg an die Spitze erfordert harte Arbeit

Keiner wird zum erfolgreichen Leistungssportler geboren und keinem wird das Zeug zum eloquenten und erfolgreichen CEO bereits in die Wiege gelegt. Ohne Zweifel gibt es für beides sicherlich genetische Präpositionen und zumeist spielen auch das familiäre und gesellschaftliche Umfeld eine bedeutsame Rolle für einen guten Start.

Letztlich bedeutet aber der Aufstieg nach oben für Sportler und Unternehmen gleichsam ein hartes Stück Arbeit, dass sich nur selten innerhalb kurzer Zeit bewerkstelligen lässt. Täglich das Beste geben, immer wieder an den Feinheiten in den Abläufen arbeiten, ein gewisser Biss und natürlich auch ein Quäntchen Glück braucht es immer, wenn man in einem der beiden Bereiche bis ganz nach oben durchstarten will.

Wer als Sportler oder Unternehmer frühzeitig gelernt hat, hartnäckig auf Ziele hin zu arbeiten, wird sich auch schwierigen Situationen erfolgreich stellen und Herausforderungen bewältigen können. Wer jedoch glaubt, den Aufstieg ohne Mühe schaffen zu können, wird in aller Regel scheitern. Und Letzteres ist nicht das, was erfolgshungrige Sportler oder Unternehmer brauchen, auch das Scheitern das Scheitern gehört ebenso dazu.

Die SMC Management Schweiz GmbH unterstützt erfolgshungrige Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich dem langen Weg an die Spitze und begleitet mit der massgeschneiderten Beratung.

Ausdauernd an der Weiterentwicklung arbeiten

Ein weiteres entscheidendes Kriterium sowohl für den Erfolg im Sport als auch für den Erfolg im Unternehmen ist der Faktor Zeit. Eine klare Vorstellung von dem, was erreicht werden soll, muss verbunden sein mit einer ebenso klaren Vorstellung davon, in welchen Zeiträumen dabei gedacht werden soll. Dabei sind schnelle Erfolge in einzelnen Etappen durchaus möglich und denkbar, der nachhaltige Erfolg braucht jedoch einen langen Atem.

Nicht selten begegnen wir Sportler oder Unternehmen, die einen plötzlichen und rasanten Aufstieg erleben, aber auch genauso schnell wieder aus der Liga der Erfolgreichen verschwinden. Für einen nachhaltigen Erfolg bedarf es sicherlich sowohl der kleinen sicheren Schritte nach oben als auch ein langes Durchhaltevermögen.

Langfristig erfolgreiche Sportler arbeiten immer wieder hart an der Sicherung ihrer Leistungen und Erfolge, nehmen dabei auch Rückschläge in Kauf und sind immer genau dann wieder da, wenn es um Höchstleistungen geht. Dasselbe trifft auf Unternehmen zu, die langfristig am Erfolg arbeiten und diesen ebenso langfristig sichern wollen. Dies bedarf einer sorgfältigen Marktbeobachtung genauso wie der ständigen eigenen Arbeit an der Weiterentwicklung von Unternehmen, Produkt und Leistung.

Mit der SMC Management Schweiz GmbH steht ein Partner an Ihrer Seite, der die langfristige Entwicklung vom Start bis an die Spitze ausdauernd begleitet und die passenden Entwicklungsstrategien erarbeitet.

Internationale Projekte sind hier die Best Practice Empfehlungen

Entscheidend ist der Kopf

Diese Feststellung kann man aus unterschiedlichen Sichtweisen bewerten. Zum einen ist es die eigene Gedanken- und Ideenwelt, zum anderen die mentale Grundhaltung, die entscheidend auf den Erfolg wirken. Betrachtet man die Begrifflichkeit «Kopf» aus unternehmerischer Sicht, kann hier auch das gesamte Leitungsgefüge eines Unternehmens gemeint sein.

Eine unternehmerische Weisheit sagt: «Wie die Leitung so die Leistung». Setzt man diese Erfahrung auf die mentale Leistungsfähigkeit von Sportlern oder Unternehmern um, bedeutet dies, dass Erfolge immer nur so gross und beständig sein können wie die rationale, emotionale und mentale Haltung dazu. Halbherzige Entscheidungen, tief angesetzte Ziele oder die Hoffnung auf Erfolg allein sind sowohl im Sport als auch in der Unternehmensführung die schlechtesten Voraussetzungen auf dem angestrebten Weg nach oben.

Siege werden zuerst im Kopf erlangt und müssen dann in der realen Auseinandersetzung im Sport oder in der Wirtschaft manifestiert werden. Wer ein Gewinner sein will, muss wie ein Gewinner denken und dann entsprechend auch handeln.

Mit der langjährigen Erfahrung bietet die SMC Management Schweiz GmbH Leistungen in der rationalen, emotionalen und mentalen Unterstützung von Unternehmern, die ganz nach oben wollen.

Sieben Karriereregeln für Sportler und Unternehmer

Im Fazit stellen wir Ihnen unkommentiert sieben Karriereregeln vor, die im Sport ebenso gültig sind wie in der Entwicklung erfolgreicher Unternehmen. Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch, wenn es um die konkrete Umsetzung dieser Karriereregeln geht.

Karrieremotivation und -planung: Was treibt Sie nach vorn, und welche Schritte gehen Sie auf dem Weg zum Erfolg?
Erfahrung und Spezialisierung: Auf welche Erfahrungen können Sie zurückgreifen und wo sehen Sie Ihre Spezialisierung?
Self-Awareness und situationsbedingt Awareness: Kennen Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen und haben Sie ausreichend Feedback für eine objektive Sichtweise?
Problemlösungsfertigkeiten und kognitive Kapazität: Können Sie Probleme frühzeitig erkennen und adäquate Problemlösungsstrategien entwickeln?
Lernagilität: Sind Sie in der Lage, aus Erfolgen und Misserfolgen gleichermassen effektiv zu lernen? Und können Sie die gewonnenen Erkenntnisse erfolgreich in neue Situationen adaptieren?
Persönlichkeitsdimensionen: Wie sieht es bei Ihnen mit Fokussierung, Beharrlichkeit, Toleranz, Selbstbehauptung und Optimismus aus, wenn Sie sich in volatilen, unsicheren, komplexen und zweideutigen Situationen bewegen?
Karrierehemmer: Kennen Sie die entscheidenden Karrierehemmer, die es zu vermeiden gilt?

Bei der Beantwortung dieser Fragen hilft Ihnen gern die SMC Management Schweiz GmbH. Weil wir wissen, welche sportlichen Herausforderungen eine erfolgreiche Unternehmensführung mit sich bringt.

Von der Idee zum Konzept

Nicht nur Neugründer und Startups, auch gestandene Unternehmer wissen, dass die wahre Kunst des Unternehmertums die Weiterentwicklung ist. Aus diesem Wissen heraus entstehen immer wieder frische und bahnbrechende Ideen, die jedoch nicht immer für sich allein ein Erfolgsfaktor sind. Erst dann, wenn aus tollen Ideen tragfähige Konzepte werden, sind die besten Chancen für Innovationen, neue Geschäftsfelder, Mehrumsatz und fortlaufenden Erfolg gegeben. Und Ihr Team muss auch mitspielen.

Eine professionelle Begleitung bei der Findung neuer Ideen, der konzeptionellen Umsetzung und der schlussendlichen Realisierung stellt die Weichen von Beginn an auf die richtige Spur und hilft, hier auch Hindernisse aus dem Weg zu räumen, zu umgehen oder hohe Schwellen zu überschreiten. Mit der SMC Management Schweiz GmbH steht Ihnen ein Beratungsunternehmen zur Seite, das mit professionellem Coaching und Consulting hilft, aus Ideen wahre Erfolgskonzepte werden zu lassen.

Ideenlose Unternehmen sind sterbende Unternehmen

Die Welt entwickelt sich. Und mit ihr entwickeln sich die Menschen, ihr Leben und ihre Bedürfnisse. «Panta rhei», übersetzt: «alles fliesst», ist vielleicht die passende Umschreibung eines Prozesses, der die ständige Fortentwicklung organisch in sich aufnimmt und somit auch den Stillstand vermeidet. Denn letztlich heisst ja Stillstand immer auch Rückschritt, weil man sich im Vergleich zu konkurrierenden Unternehmen einfach nicht mehr nach vorn bewegt.

Zur Bewegung nach vorn reicht es aber nicht aus, lediglich Kopien längst erstellter Konzepte im Unternehmen umzusetzen. Denn die gibt es ja bereits, und so werden Sie immer in der 2. Reihe stehen. Besser ist es da schon, eigene innovative Ideen zu finden, diese zu entwickeln und in umsetzbare Konzepte zu giessen. Dass dies kein einfacher Prozess ist, dürfte jedem bekannt sein, der schon einmal versucht hat, ad hoc eine gute Idee mit Leben zu füllen. Fest steht jedoch, dass ideenlose Unternehmen auch sterbende Unternehmen sind. Es lohnt sich also immer, nach neuen Ideen zu suchen, die besten davon zu separieren und schnell und effektiv vernünftige Entwicklungskonzepte zu diesen Ideen zu erarbeiten.

Wir gehen aufs Spielfeld, um zu gewinnen und nicht, um nicht zu verlieren. Achtung Foto erstzen durch neues von der Ottmar Hitzfeld GsponArena siehe Foto Platz mit Zuschauern

Wie aus der Idee ein Erfolgskonzept wird

Es war nur mal so eine Idee, ohne Feuer zu kochen. Was daraus entstanden ist, sind elektrische Kochfelder, Glaskeramikkochfelder, moderne Induktionsherde. Und ebenso war es mal nur so eine Idee, den Computer in der Hosentasche zu haben. Nichts anderes sind moderne Smartphones, die heute fast alles können, was auch ein Desktop-Computer kann, natürlich immer entsprechend der Ausstattung.

Diese zwei Beispiele zeigen, dass aus einer Idee Dinge entstehen können, die das Leben der Menschen nachhaltig verändern und beeinflussen. Dabei ist uns klar, dass nicht jede Idee das Zeug dazu hat, eine industrielle Revolution auszulösen oder zum Hit auf dem Weltmarkt zu werden. Aber oftmals sind es schon die kleinen Ideen und Veränderungen, die Grosses bewirken können.

Die SMC Management Schweiz GmbH hilft Ihnen bei der Ideenfindung und Bewertung, die Spreu vom Weizen zu trennen und die jeweils richtigen Entscheidungen in der Weiterentwicklung zu finden. Dies ist bei den kleinen Ideen genauso wichtig, wie bei den grossen Projekten. Mit Ihnen wollen wir Ihre Kunden nicht zufriedenstellen, sondern begeistern oder noch besser verblüffen.

In einem professionellen Prozess unterstützen wir unsere Kunden bei der Ideenentwicklung, der Fokussierung auf die erreichbaren Unternehmensziele und Umsetzung von Ideen in schlagkräftige Konzepte. Mit solchen Konzepten eröffnen Sie sich Wege in den Markt, die in einem geprüften Verhältnis zur Konkurrenz stehen und nachhaltig für Erfolg sprechen können. Dass dabei Visionen immer der erste Schritt zur Idee sind, soll an dieser Stelle nicht vergessen werden, ist aber eine Sache, von der wir gern an anderer Stelle ausführlich berichten, am liebsten in Ihrem Unternehmen mit Ihrem Team. Denn hier fühlen wir uns als SMC Management Schweiz am wohlsten und können Ihnen aufzeigen, wie Sie mit unserem Consulting weitere Schritte in Richtung Erfolg gehen können. Wollen Sie uns anfragen, was wir für Ihre Idee tun können?

Management und Beratung – unsere Passion

«Wer ist der wichtigste Mensch in deinem Leben? – dein Gegenüber»

Diese Weisheit haben wir auf unseren speziellen Geschäftsbereich heruntergebrochen und sind aus eigener Erfahrung zum Schluss gekommen: «Es gibt keine belanglosen Gespräche.»

Und weil das so ist, sehen wir das den persönlichen Dialog immer als die wichtigste Grundlage auch im unternehmerischen Bereich. Menschen als kommunikative Wesen verständigen sich über Sprache. Und dabei zählt längst nicht nur das gesprochene Wort. Auch die nonverbale Kommunikation über die Körperhaltung, Gesten oder den Gesichtsausdruck öffnen tiefe Einblicke in das, was bei unserem Gegenüber Neugier, Interesse, Begeisterung oder auch Zweifel und Ablehnung ausdrücken.

Und weil das so ist, legen wir in unseren Projekten grössten Wert auf das intensive Gespräch mit unseren Interessenten und Kunden. In einem solchen Gespräch lassen sich Ideen eruieren, Interessen und Ziele herausfinden und letztlich auch die unterschiedlichen Herangehensweisen abstimmen. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass die persönliche Begegnung und das Gespräch die wahren Schlüssel zum Erfolg sind.

Kulinarischer Dialog mit Florence Schelling, Olympic MVP Sotschi 2014

Was wir im Gespräch erfahren können

Ist das Interesse für unsere Arbeit erst einmal geweckt, wird das persönliche Gespräch zum ersten Moment des Kennenlernens und Verstehens. Nur im gemeinsamen Gespräch lassen sich die Bedürfnisse tatsächlich erkennen, Hindernisse und Lösungswege können besprochen werden und entsprechende strategische Ansätze gefunden werden. Zugleich bietet das Gespräch die Möglichkeit, Missverständnisse und Zweifel von Beginn an auszuräumen und sehr detailliert zu erklären, wie wir die Ziele unserer Kunden umsetzen wollen. So lassen sich die wahren Bedürfnisse und Herausforderungen klar definieren und formulieren, die letztlich die Grundlagen für unsere Arbeit sind.

Marketing kann sich der Möglichkeiten des Sports bedienen

Wenige Überlegungen zur gesellschaftlichen Wahrnehmung des Sports führen schnell zu dem Gedanken, dass sich der Sport auch prima im Marketing einbinden lässt. Egal ob Freizeitsport, semiprofessioneller Sport oder Profisport – überall entdecken oder entwickeln wir Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Politik, Medien, Tourismus und Sport. Werden diese Schnittstellen richtig entwickelt und zum dreifachen Vorteil Win-Win-Win miteinander verknüpft, entsteht ein 360° Ansatz, der Consulting, Management, Vermarktung und Visionen auf eine einzigartige Weise verbindet.

Im Gegensatz zum einfachen wirtschaftlichen Ansatz gibt es bei «SMC» nicht nur die Einbahnstrasse Sport – Marketing, sondern ein kraftvolles Wechselspiel aus Fordern und Fördern, Entwickeln und Nutzen, Visionen und Realitäten, die für alle Beteiligten interessante und auch wirtschaftlich attraktive Lösungen bringen.

Dafür steht die SMC Management Schweiz GmbH mit einem besonders breit aufgestellten Netzwerk, das vor allem im Connecting für Sport und Marketing Lösungsansätze bereithält, die schnell und nachhaltig zu effektiven Lösungen führen.

Sportlicher Business Talk am Netz mit der Schweizer Tennis Nationalspielerin Ylena In-Albon

Warum wir gern mit den Entscheidern im Gespräch sind

Die Umsetzung neuer Ideen oder der Wechsel im Management erfordert immer eine gezielte Auseinandersetzung mit der bestehenden Problematik. Visionen, Ziele und Ideen lassen sich am besten im Gespräch formulieren. Wenn es dann um die Umsetzung geht, sind jedoch nicht mehr die einfachen Absichten wichtig, es müssen viel mehr klare Entscheidungen getroffen werden – das jedoch können nur die Entscheider im Unternehmen tun. Weil wir wollen, dass die strategischen Bedürfnisse und Herausforderungen schnell und effektiv einer passenden Lösung zugeführt werden, können bereits im Erstgespräch wertvolle Zeit gewonnen und Kosten für die für die Unternehmung gespart werden. Denn nur so können wir die passenden Lösungsansätze entwickeln, anbieten und schlussendlich auch umsetzen.

Netzwerkarbeit als Erfolgsgarant

In einer komplexen Welt geht es um komplexe Strategien und vor allem auch um komplexe Lösungen. Gerade im Themenbereich Management und Beratung sind Lösungen gefragt, die weit in die Zukunft hineinwirken und entsprechend viele Facetten einer Problemlösungsstrategie beleuchten müssen. Aus diesen Gründen setzen wir stets auf eine professionelle Netzwerkarbeit, die sich der jeweils passenden Schnittstellen und Kontakte bedient. Das bringt unseren Kunden den Vorteil, dass sie auf ein breit angelegtes Netzwerk zugreifen können, mit dem wir wiederum direkt professionelle und nachhaltige Lösungen umsetzen können.

Und sollte es ausnahmsweise einmal doch nicht auf Anhieb funktionieren, haben wir wohl ein neues Geschäftsfeld in der spannenden Wirtschaftswelt entdeckt. Dann arbeiten wir hartnäckig und zielstrebig daran, auch für schwierige Problemstellungen im Management und in der Beratung, die adäquaten Lösungen zu finden, weil uns der Erfolg der Unternehmung Erfolg wichtig ist. Ebenso wichtig ist uns deshalb das persönliche Gespräch, weil wir damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen können.