Nach diesem Credo bewegt sich die Welt. Ob im Sport, in der Schule, Wirtschaft oder im ganz privaten Leben ist der Erfolg in dem, was wir tun, der Massstab, an dem sich die Ergebnisse unseres Tuns messen lassen müssen.
Dabei wirft sich gleich am Anfang dieses Gedankenganges die Frage auf, was Erfolg eigentlich ist. Der Ursprung des Wortes Erfolg liegt wohl im 17. Jahrhundert und war dort die Ableitung von Begrifflichkeiten wie «erfolgen» oder «erreichen». Heute verbinden wir den Begriff Erfolg mit dem Erreichen selbst gesetzter oder fremd bestimmter Ziele. Dabei sind durchaus auch Teilerfolge inbegriffen, die immer einen Meilenstein beim Erreichen des Gesamtziels bedeuten.
Was erfolgreiche Menschen und Unternehmen auszeichnet
Wer erfolgreichen Menschen begegnet, trifft damit zugleich auf sehr spannende Personen, die Ziele erreicht haben, von denen der Einzelne manchmal nur träumt. Durchaus kann das Träumen ein treibender Faktor beim Definieren der eigenen Ziele sein, werden doch damit Vorstellungen geprägt, die sich durchaus auf die Zielbildung auswirken. Vorstellungen sind eine Art Wünsche, und diese wollen bekanntlich erfüllt werden.
Wichtiger als das Träumen als solches ist aber das Bestimmen der eigenen Ziele. Dabei müssen Ziele immer auf eine höhere Stufe der nächsten Entwicklung ausgerichtet werden, wenn sie tatsächlich zur Weiterentwicklung führen sollen. Wer sich immer dieselben Ziele steckt, ohne zugleich die Ansprüche zu erhöhen, wird letztlich in der Entwicklung stehenbleiben und dann auch in der Wahrnehmung der anderen gar nicht mehr so erfolgreich sein, wie es zunächst scheint. Erfolg bedeutet also auch das Fortschreiten der eigenen Entwicklung, gemessen an Zielen, die sich auch ständig weiterentwickeln müssen.
Das trifft auch für Unternehmen zu, die Erfolge verbuchen wollen. Von einem gesetzten Ziel und dem Erreichen zum nächsthöheren Ziel voranzuschreiten ist ein wesentliches Merkmal erfolgreicher Unternehmen. Firmen, die dies nicht schaffen, werden auf Dauer eben auch nicht erfolgreich sein können, sondern schnell von den Mitbewerbern eingeholt und überholt werden, Das ist eben auch eine Gesetzesmässigkeit, die der Bestimmung von Erfolg zu Grunde liegt.
Ähnliches gilt übrigens auch im Sport. Was heute noch absolute Spitzenklasse ist und als erfolgreich gilt, kann morgen schon unter ferner liefen in Vergessenheit geraten. Das Streben nach dem Höher, Schneller, Weiter verbindet erfolgreiche Sportler mit anderen erfolgreichen Menschen und erfolgreichen Unternehmen.
Wie SMC Management Schweiz Erfolg definiert
Neben der allgemein gültigen Definition von Erfolg als Erreichen von Zielen hat sich die SMC Management Schweiz GmbH ein ganz eigenes Erfolgsmodell zugelegt. Erfolg hat sechs Buchstaben, die wir mit sechs Grundeigenschaften verbinden:
E – Ehrlichkeit
R – Risikobereitschaft
F – Freude an der Arbeit
O – Ohne Fleiss kein Preis
L – Leidenschaft
G – Gutes tun und darüber sprechen
Sicherlich könnten wir jetzt jede einzelne dieser Grundeigenschaften weiter ausdefinieren, was hier aber den Rahmen sprengen würde. Wie solche Grundeigenschaften auf den persönlichen und unternehmerischen Erfolg wirken, darf jeder für sich selbst entsprechend seiner Erfolgsphilosophie bestimmen. Darin liegt auch ein gewisser Grad an Freiheit, der für die Bestimmung von Erfolg ebenfalls unerlässlich ist. Es ist die Freiheit in der Definition der Ziele, die letztlich auch die Unterschiede zwischen Personen und Unternehmen ausmachen.
Erfolge kommunizieren und weiterentwickeln
Wer Erfolg hat und diesen nicht richtig kommunizieren kann, wird in der Öffentlichkeit nicht zwingend als erfolgreich wahrgenommen. Eine gesellschaftliche Wahrnehmung von Erfolg ist jedoch wichtig, wenn eine Weiterentwicklung angestrebt werden soll. Denn nur in der kommunikativen Auseinandersetzung mit Zielen, Erfolgen und den nächsthöheren Zielen ist eine Weiterentwicklung möglich.
Dieser Einsicht folgen wir, wenn wir die spannende Kommunikation mit und über erfolgreiche Menschen und Unternehmen führen. Dann nämlich geht es darum, die nächsthöhere Stufe der möglichen Entwicklung zu definieren, daraus die nächsten Ziele abzuleiten und so zum angestrebten Erfolg voranzuschreiten.
In diesem Management-Bereich haben wir umfangreiche Erfahrungen und uns längst als Spezialist etabliert. Nicht nur, weil wir wissen, wie Erfolg geschrieben und definiert wird, sondern weil wir mit Leidenschaft und Engagement erfolgreiche Personen und Unternehmen in ihrer Weiterentwicklung begleiten. Und das immer mit der uns eigenen
E hrlichkeit, einem ausgewogenen
R isikobewusstsein,
F reude und
O ptimismus bei der fleissigen Arbeit und mit einer
L eidenschaft, die uns gern auch darüber reden lässt, wie sich
G utes tun und darüber kommunizieren lässt.
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